Grupper og aktiver i hierarki
Virksomheden kan opbygge grupper i et hierarki og placere brugere og aktiver rigtigt. Jo højere i hierarkiet man er, jo mere kan man se.
Sepolo platform
Sepolo er bygget til virksomheder der har brug for mere end en kalender og et rapportskema. Platformen samler grupper, aktiver, servicebesøg, teknikere, udstyr, eksterne konsulenter, varer, kost og ERP-overdragelse.

Virksomheden kan opbygge grupper i et hierarki og placere brugere og aktiver rigtigt. Jo højere i hierarkiet man er, jo mere kan man se.
Køl, porte, maskiner og installationer kræver ikke samme rapport. Hver gruppe kan få de felter der passer til arbejdet.
Normal tid, overtid, weekend, helligdage og frokost kan indgå, så kostprisen på et servicebesøg bliver mere korrekt.
Kraner, specialværktøj og andet udstyr kan have kost- og salgspris, så besøgets resultat afspejler hvad der faktisk blev brugt.
Indlejede personer er ikke det samme som ERP-leverandører, men deres timer og kost skal med i den samlede økonomi.
Varer kan komme fra ERP eller oprettes lokalt. Udskiftede dele spores og kan bruges til forecast for næste kvartal, halve år eller år.
Hvis virksomheden ønsker det, kan Sepolo planlægge et fremtidigt besøg når brug og levetid viser at en del bør udskiftes igen.
Hvert aktiv har historik for service, rapporter, dele og økonomi, så det bliver lettere at vurdere vedligehold mod udskiftning.
Dispatcheren ser åbne besøg, teknikere, tilgængelighed og forslag baseret på adresse, afstand og kontorets aktionsradius.
Når kunden ringer, kan dispatcheren se om ankomst ligger inden for normal arbejdstid eller kan udløse ekstra gebyr.
Dashboardet kan tilpasses pr. bruger, så dispatchere, ledere, teknikere og økonomi ser det der er vigtigst for deres rolle.